省直582名“第一书记”帮包贫困村

□记者　张春晓　报道

　　本报临沂4月9日讯　按照省委、省政府部署要求，从今年开始，在省直机关和企事业单位中开展“联百乡包千村”行动，选派“第一书记”到贫困村抓党建促脱贫。记者从4月8日开始举办的省直单位选派农村“第一书记”培训班上获悉，171个省直单位已选派出582名“第一书记”，即将到582个贫困村抓党建促脱贫，同时采取多种形式联系帮包其他贫困村。

　　换下皮鞋、穿上休闲布鞋，走出机关、准备去往沂蒙老区的田间地头…57岁的山东出入境检验检疫局离退休干部处副处长冯来友,是此次派出的“第一书记”中年龄最大的一位，虽然头发已经花白,但其服务农村的激情却不逊于年轻人：“年龄不是问题！”

　　冯来友告诉记者，作为一位“农民的儿子”，他对农村有着深厚的感情,经过在培训班上的学习，对“第一书记”也有了新的认识：“不能为脱贫而脱贫,眼睛光盯着项目，下去后先做好调研，留下助帮包村脱贫致富的方法。同时要抓好党建,有些村子为啥长期贫困?一个重要原因是村两委班子不强。”

　　此次选派出的582名“第一书记”，平均年龄40.7岁(年龄最大的57岁，最小的25岁)，处级干部占30%以上。来自机关的240名,占41.2%；企事业单位的208名,占35.7%；高等院校的134名,占23%。582个贫困村集中在枣庄、济宁、泰安、临沂、德州、聊城、滨州、菏泽8市的老区、山区、黄河滩区、盐碱涝洼区、库区,是全省贫困地区中的“硬骨头”。

　　根据要求，“第一书记”在派驻的乡镇党委和派出单位党组(党委)领导下开展工作，主要发挥指导帮带作用，全程参与村党支部工作，协调推进扶贫任务落实。帮包村没有党支部书记的，“第一书记”可以担任党支部书记。“第一书记”要吃透村情民意，制订脱贫规划，协调政策落地，趟出增收路子，建强村级班子，建立管用制度。

　　力争经过三年的工作，实现“五个明显”的目标：村党支部战斗力明显增强；脱贫致富步伐明显加快，村里有致富项目，90%以上的扶贫对象人均纯收入翻一番，村集体有一定的经营性收入；村民生产生活条件明显改善；文明程度明显提升；基础保障能力明显提高。

　　省里将统一为每个贫困村分别选派1名大学生村官和1名科技特派员。帮包时限上，对贫困村原则上一包三年，“第一书记”一年一轮换，不实现脱贫目标，帮包单位不脱钩、干部不撤回。

　　对派出单位帮包工作的考核,结合省扶贫开发目标任务考核,与领导班子和领导干部年度考核一同进行,作为评价派出单位领导班子和领导干部工作实绩的重要内容。对“第一书记”的考核,由省选派“第一书记”工作领导小组办公室负责,县(市、区)党委组织部配合。“第一书记”帮包工作经历,作为党员干部基层工作经历记入本人档案；帮包工作实绩,作为选拔任用、激励表彰的重要依据。表现优秀的,在原单位干部调整时优先考虑使用；特别优秀的,可以破格提拔。

　　自中央部署开展 “基层组织建设年”以来,全省已选派2.6万名“第一书记”，帮包1.8万个村、社区等基层单位,已有7800多名“第一书记”驻基层单位开展工作。